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雙龍鎮紅光村推行“五+”工作法助推主題教育開展有聲有色
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    第二批主題教育開展以來,雙龍鎮紅光村結合村情實際,對照開展主題教育要求,推行“五+”工作法,即推行“線上+線下”學習法、推行“支部+黨員”幫帶法、推行“走訪+研討”把脈法、推行“對標+自省”導向法、推行“考核+評估”鞏固法,扎實推進主題教育開展有聲有色。

  推行“線上+線下”學習法,促進“學”的深度。充分利用微信工作群、學習強國APP、大講堂等平臺組織黨員進行網上學習,拓展學習“廣度”,覆蓋全村46名黨員,確保“不丟下任何一個黨員”。依托“村委會+自管委(合作社)+“十戶一體”的“三級自治”管理體系,通過村“兩委”集中學習研討、黨支部書記講黨課、微夜校、新時代農民講習所、院壩會等有效形式,鑿實學習“深度”。同時,組織駐村工作隊、幫扶工作組合“兩委”人員深入農戶、田間地角,為高齡、因病、因殘等黨員開展上門送學、領學和導學活動。截止目前,共計發放各種學習資料200余冊,組織黨員集中學習6次,開展上門送學10人次,“微夜校”學習45人次;深入基地和農戶開展講習30次,發放脫貧攻堅口袋書200余份。

  推行“支部+黨員”幫帶法,形成“聚”的合力。建立“互學、互比、互幫、互助、互查、互評”的常態化學習機制,通過召開“三會一課”“主題黨日”、組織生活會、進農戶基地宣講等,積極開展“五查五比”活動,幫助黨員查擺問題、整改提效、改進思路和提升能力,從思想上把黨員組織起來,凝聚初心、形成合力,勇擔脫貧攻堅使命。截止目前,支部召開專題組織生活會3次、支部書記上專題黨課3次、開展專題“主題黨日”活動3次。

  推行“走訪+研討”把脈法,深挖“癥”的根源。聚焦脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作,按照“四到”工作機制積極開展走訪調研,明確任務清單,把深入開展“進村組、進農戶、進田間,增強感情、增加收入、增進和諧”的“三進三增”活動作為黨員聯系群眾的重要橋梁,深入805戶農戶和產業基地,摸清情況,了解民意。組織召開村民小組會、院壩會等集中研究討論,征求群眾意見建議,為全村各項工作把脈問診,嚴格按照產業發展“八要素”要求,推進農村產業革命,采取“黨支部+合作社+基地+農戶(貧困戶)”的發展模式,切實解決群眾揪心事煩心事操心事,助推各項工作任務落地落實。截止目前,共走訪群眾3000余人次,解決實事30余起,化解矛盾糾紛5起。引進5家經營主體,發展蔬菜產業6300余畝,同時按照4:6利益分配模式進行分紅(合作社占40%,貧困戶占60%)。解決本村及周邊10余個鄉鎮(街道)600人就業問題,實現人均增收2750元。

  推行“對標+自省”導向法,強化“改”的成效。組織黨員開展革命傳統教育,掀起組織學習黃大發、余留芬、鄧迎香以及耿展宇等先進黨員典型事跡,對照標桿,找落實的差距、找存在的問題、找努力的方向,同時,嚴格召開組織生活會、民主評議黨員等,組織黨員開展自評活動,讓黨員勇于正視問題,自我反思、自我凈化、自我提升,為其他黨員樹立的標桿。截止目前,支部班子共檢視問題20個,整改落實15個,5個正在整改。

  推行“考核+評估”鞏固法,拓展“升”的空間。積極推行村干部考評管理、農村黨員積分管理機制,調動黨員比“分”競“優”的積極性,從而管出黨支部戰斗力、黨員凝聚力和村干部驅動力。2019年“七一”期間,村支“兩委”有4人被評選為全鎮脫貧攻堅優秀共產黨員(第一書記)。截止目前,全村已脫貧56戶259人,貧困發生率降到2.99%,2019年計劃脫貧5戶18人,2020年政策兜底脫貧30戶100人。(通訊員 孔雄 馬關響)



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